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『週刊高齢者住宅新聞』2026年1月30日号に、弊社代表・神田靖美による連載記事

『【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】目標管理とは何か①』が掲載されました。

今回は、筆者が最も推奨する評価手法である目標管理について解説しています。

目標管理とは、会社全体の目標を部門や個人に細分化し、その達成度で評価する方法です。

例えば入居率の目標を、問い合わせ数や成約率などに分解し、最終的に個人目標へ落とし込みます。

目標管理は生産性向上の実証研究が多く、企業や個人ごとに異なる業務内容にも柔軟に対応できる点が強みです。

成果の評価を支持する労働者は多く、目標の連鎖を作りやすい中小企業ほど導入しやすい評価手法といえます。

 

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