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神田靖美
リザルト株式会社取締役
給与体系・評価制度の構築を担当
給料や評価のしくみを設計し、それを規程やフォーマットとして整える仕事をしています。
主に、給与体系が未整備、または属人的になりやすい中小企業を対象としています。
仕組みづくりに当たっては、多くの状況で長く無理なく使い続けられることを重視しています。
証券会社、コンサルティング会社を経て、
2009年、給与体系・評価制度のコンサルティング会社・リザルト株式会社を設立
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