人材マネジメント相談（会員制）

経営者にとって、人件費や採用、離職、管理職育成、賞与、目標管理など、人と組織に関する悩み事は尽きません。

これらは一つひとつを個別に考えても、最適な答えは見つかりません。

会社の経営方針や事業の状況、組織全体への影響を踏まえながら総合的に判断する必要があります。

当サービスでは、経営者の方が抱える課題について、継続的な相談相手となって考え、論点を整理し、意思決定を支援します。

制度や仕組みを販売することを目的としたサービスではなく、経営者が自信を持って判断できるよう支援することを目的としています。

「こうしたらうまくいきました」「他社ではこうしています」という経験談だけでは、経営判断の根拠として十分とは言えません。

当サービスでは経営学の知見と、会社の実情やデータを踏まえながら検討します。

もちろん、理論を振りかざすことが目的ではありません。

理論はより良い判断を行うための道具にすぎません。

経験だけでも理論だけでもなく、両者を組み合わせることによって、納得感と再現性のあるご提案を心がけています。

経営課題には、その場で整理できるものもあれば、時間をかけて調査・分析すべきものもあります。

当サービスでは、すべてのご相談に同じ対応をするのではなく、課題の性質やお客様のご希望に応じて支援の内容を選択できます。

1. ベーシック：相談相手として一緒に考える
2. アドバンス：調査・分析を行う
3. パートナー：将来を見据えた提言まで行う

という三つのプランから、ご希望に応じてお選びいただけます。