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『週刊高齢者住宅新聞』2025年5月28日号に、弊社代表・神田靖美による連載記事

『【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】定年再雇用者の賃金②賃金決定の事例』が掲載されました。

定年再雇用者の賃金決定例として、ある会社社は業務条件への同意度をポイント化して基本給を決定しています。

必須条件を拒否するときは再雇用せず、合理的な範囲で条件を提示しています。

全項目同意なら定年前と同水準の賃金となり、多くの社員が高得点を選択しています。

処遇を大きく下げず意欲を維持する考え方です。

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