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株式会社ワイズマン様が運営する介護情報サイト『ケアリポ』に、

弊社代表・神田靖美によるコラム『基礎から解説！人事評価制度　第6回』が掲載されました。

 

今回のテーマは、

『目標管理による評価』です。

 

目標管理と呼ぶには、全社から個人まで目標が連鎖し、

上司と部下の合意に基づく明確・時限的な目標を設定し、

上司が支援しつつ定期面談で確認することが必要です。

評価は達成率に、難易度・負荷係数・ウェイトを加味して算定します。

低目標化を防ぐ工夫や数値変換の考え方を示しつつ、

計算はシートで自動化する重要性を述べています。

 

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