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『ITmediaビジネスONLiNE』に、弊社代表・神田靖美によるコラムが掲載されました。

今回のテーマは『出社回帰ブーム　「実は自主退職が狙い」は本当か？』です。

米国や日本の大企業で出社回帰が進んでいますが、これは人員削減目的とは考えにくいです。

テレワークは怠慢を招くという根拠はなく、研究でもストレスや仕事への意欲に有意差はありません。

一方で課題は社内コミュニケーションと信頼の低下です。

対面は非言語情報が豊富で意思疎通に優れますが、通勤負担やコスト面ではテレワークに利点があります。

今後はフルリモートではなく、出社と併用する形が主流になると考えられます。

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