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『ITmediaビジネスONLiNE』に、弊社代表・神田靖美によるコラムが掲載されました。

今回のテーマは『日産“2万人リストラ”が残す傷跡　「生き残り社員」に何が起きるか』です。

日産の再建計画を題材に、リストラは「裏切り」なのかを検討しています。

研究によれば、リストラ後に再就職した中高年の2割は賃金が3割以上下落し、失業は生活・人生・健康にも影響します。

一方、企業側も生産性低下など大きな損失を被ります。

整理解雇は裁判所が判断する4要件に基づくもので、日産は長期予告や支援策を講じる可能性が大いにあります。

大企業のリストラは法的にも実務的にも比較的誠意ある対応といえます。

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