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定年再雇用者の賃金①

再雇用者の賃金決定に関する今野モデル

※ロゴは発行者様の許可を得て掲載しております。

『週刊高齢者住宅新聞』2025年4月23日号に、弊社代表・神田靖美による連載記事

『【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】定年再雇用者の賃金① 今野モデル』が掲載されました。

 

人生100年時代を見据え、定年再雇用者の賃金は業務内容や働き方の制約を反映して設計すべきだとされています。

学習院大学名誉教授の今野浩一郎氏は、定年再雇用者の賃金を

  1. 仕事変化部分
  2. 制約化部分
  3. 後払い部分

に分けて考えるモデルを提唱しています。

再雇用後に仕事が軽くなれば賃金は下がり、

勤務地や残業など、会社側からみた制約が増える点も考慮します。

また、現役時代の「後払い賃金」は、再雇用後にはなくなると主張しています。

 

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