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研修に出講します。埼玉県職業能力開発協会様、令和3年6月23日(水)『同一労働同一賃金への対応とテレワーク時代の人事制度研修』
2021.05.31
弊社代表神田靖美が、埼玉県職業能力開発協会様の研修に出講します。
令和3年4月1日から、「働き方改革」の最難関と言われる同一労働同一賃金(パートタイム・有期雇用労働法)が中小企業にも義務化されます。「パート社員の賃金を上げなければならないのか」「コストアップにつながるのか心配」「今の賃金制度のままで良いのか」などの疑問にお答えします。後半部は、コロナ禍を機に広がった、テレワークに対応した人事制度についてお話しします。「在宅勤務手当はどのくらい払えば良いのか」「オフィス勤務と同等の成果が上がるのか」「残業手当は社員の言い値で払わなければならないのか」などの疑問にお答えします。
詳しくはこちらをご覧ください。
■開催要項
日時:令和3年6月23日(水)10:00~16:00
会場:カルタスホール会議室(さいたま市浦和区北浦和1-7-1北浦和ターミナルビル3階、JR北浦和駅徒歩2分)
■内容
- Ⅰ.同一労働同一賃金への対応
- ・同一労働同一賃金とはどういうことか?
・同一労働同一賃金と同一価値労働同一賃金の違い
・企業に求められる対応 - ・こんな状態が問題になる
・同一労働同一賃金時代の賃金制度
Ⅱ.テレワーク時代の賃金・評価制度
・テレワークの生産性は高いのか
・テレワーカーの人事評価はこう進める
・テレワーカーの賃金制度はこう作る
・テレワーカーには歩合給・出来高給もあり
・在宅勤務手当の決め方 - ・残業手当をどうするか
■対象者
・経営者
・管理者(評価者)
・総務・人事担当者など、各種人事制度の仕事に携わる方
■受講費
協会会員6,000円 一般・非会員9,000円
■お問い合わせ先
埼玉県職業能力開発協会 総務課研修担当 電話048-829-2803