研修に出講します。埼玉県職業能力開発協会様、令和3年6月23日（水）『同一労働同一賃金への対応とテレワーク時代の人事制度研修』

弊社代表神田靖美が、埼玉県職業能力開発協会様の研修に出講します。

 

令和３年４月１日から、「働き方改革」の最難関と言われる同一労働同一賃金（パートタイム・有期雇用労働法）が中小企業にも義務化されます。「パート社員の賃金を上げなければならないのか」「コストアップにつながるのか心配」「今の賃金制度のままで良いのか」などの疑問にお答えします。後半部は、コロナ禍を機に広がった、テレワークに対応した人事制度についてお話しします。「在宅勤務手当はどのくらい払えば良いのか」「オフィス勤務と同等の成果が上がるのか」「残業手当は社員の言い値で払わなければならないのか」などの疑問にお答えします。

 

詳しくはこちらをご覧ください。

 

■開催要項

日時：令和3年6月23日（水）10：00～16：00

会場：カルタスホール会議室（さいたま市浦和区北浦和1-7-1北浦和ターミナルビル3階、JR北浦和駅徒歩2分）

 

■内容

• Ⅰ．同一労働同一賃金への対応
• 　　・同一労働同一賃金とはどういうことか？
  　　・同一労働同一賃金と同一価値労働同一賃金の違い
  　　・企業に求められる対応　　
• 　　・こんな状態が問題になる
  　　・同一労働同一賃金時代の賃金制度
  Ⅱ．テレワーク時代の賃金・評価制度
  　　・テレワークの生産性は高いのか
  　　・テレワーカーの人事評価はこう進める
  　　・テレワーカーの賃金制度はこう作る　
  　　・テレワーカーには歩合給・出来高給もあり
  　　・在宅勤務手当の決め方　　
• 　　・残業手当をどうするか

 

■対象者

・経営者

・管理者（評価者）

・総務・人事担当者など、各種人事制度の仕事に携わる方

 

■受講費

協会会員6,000円　一般・非会員9,000円

 

■お問い合わせ先

埼玉県職業能力開発協会　総務課研修担当　電話048-829-2803