賃金・人事評価のコンサルティング|リザルト株式会社

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2022.12.23

ITmediaビジネスオンライン様2022年12月28日付『「ボーナスに不満な社員」に対し、経営者がやるべきたった1つのこと』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『「ボーナスに不満な社員」に対し、経営者がやるべきたった1つのこと』が掲載されました。 &nbs・・・続きを見る

2022.12.08

NJ Online Store様2022年12月8日付け『成果の出る目標管理(MBO)制度運用のポイント 適切な評価と生産性向上に生かす』

NJ Online Store様に当社代表・神田靖美が執筆した『成果の出る目標管理(MBO)制度運用のポイント 適切な評価と生産性向上に活かす』が掲載されました・・・続きを見る

2022.11.28

ITmediaビジネスオンライン様2022年11月28日付『給与の高い会社、低い会社を分ける「4つの要素」 結局、経営者の腕なのか?』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『給与の高い会社、低い会社を分ける「4つの要素」 結局、経営者の腕なのか?』が掲載されました。 ・・・続きを見る

2022.11.02

ITmediaビジネスオンライン様2022年10月27日付『厳しい”この先数十年”で起こること 「給料が上がらない国」ニッポンで生き抜くには、「80歳まで転職」が必要なのか?』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『厳しい”この先数十年”で起こること 「給料が上がらない国」ニッポンで生き抜くには、「80歳まで・・・続きを見る

2022.10.03

ITmediaビジネスオンライン様2022年9月30日付『「目標未達に慣れた」社員たち やる気に火を付ける、たった1つの方法』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所 『「目標未達に慣れた」社員たち やる気に火を付ける、たった・・・続きを見る

2022.08.31

企業実務サポートクラブ 『専門家コラムProfessional Eye_中小企業の人材確保を実現する”アフターコロナ”の人事・賃金制度』_『日本の賃金は、なぜ4半世紀も上がっていないのか』

『企業実務サポートクラブ』様の『専門家コラムProfessional Eye』に、当社代表・神田靖美が執筆した『日本の賃金は、なぜ4半世紀も上がっていないのか』・・・続きを見る

2022.08.29

ITmediaビジネスオンライン様2022年8月29日付『DX人材の求人に既存社員が「高すぎる!」 反発を防ぐには、どうすればいいのか』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所 「DX人材の求人に既存社員が「高すぎる!」 反発を防ぐには・・・続きを見る

2022.08.03

ITmediaビジネスオンライン様2022年8月3日付『「聞いていた給料より低い!」 手取りかと思ったら、総支給額だった──会社は補填すべき?』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所 「聞いていた給料より低い!」 手取りかと思ったら、総支給額・・・続きを見る

2022.06.30

ITmediaビジネスオンライン様2022年6月29日付『Q&A 総務・人事の相談所「賞与をもらったらすぐ辞める」つもりの社員 支給額を減らしてもOK? 』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所「賞与をもらったらすぐ辞める」つもりの社員 支給額を減らして・・・続きを見る

2022.06.17

ITmediaビジネスオンライン様2022年6月16日付『毎年「賃上げ」なのにいつまでたっても日本企業が低賃金なワケ』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『毎年「賃上げ」なのにいつまでたっても日本企業が低賃金なワケ』が掲載されました。   ・・・続きを見る