研修に出講します。埼玉県職業能力開発協会様、令和3年9月28日（火）『中小企業のための人事評価基礎研修』

弊社代表神田靖美が埼玉県職業能力開発協会様の研修に出講します。

 

評価は煩雑なものです。そのため、昔からある評価制度のまま今に至っているケースが多々あります。この研修では人事評価の基礎知識だけでなく、実際の活用法も学びますので、ぜひこの機会に、一度自社の人事評価制度を見直してみませんか。

 

詳しくはこちらをご覧ください。

 

■開催要項

日時：令和3年9月28日（火）10：00～16：00

会場：カルタスホール会議室（さいたま市浦和区北浦和1-7-1北浦和ターミナルビル3階、JR北浦和駅徒歩2分）

 

■内容

 

Ⅰ．人事評価の基礎知識
　１．そもそも評価とは何か？

　２．これだけは守りたい、評価の鉄則
　３．これをやるだけで評価への公正感が上がる

　４．評価の適任者とは？

　５．どちらが良いのか、絶対評価と相対評価

　６．安易な評価の危険性

　７．「評価がない方が気楽」は誤解
Ⅱ．人事評価の実務
　１．評価は甘くなる運命にある　

　２．人物・人柄評価は信頼できるか
　３．評価は苦情で育つ　

　４．労働生産性を５６％上げる方法

　５．企業はどんな目標を持つべきか

　６．目標管理シートの作り方

　７．目標の達成率を２．２倍にする方法
Ⅲ．評価結果の利用法
　１．賃金を決める

　２．賞与を配分する

　３．昇進・昇格者を選ぶ

• 　４．教育訓練の効果を上げる

 

■対象者

・経営者

・管理者（評価者）

・総務・人事担当者など、各種人事制度の仕事に携わる方

 

■受講費

協会会員6,000円　一般・非会員9,000円

 

■お問い合わせ先

埼玉県職業能力開発協会　総務課研修担当　電話048-829-2803