掲載メディア

2022.03.31

ITmediaビジネスオンライン2022年3月30日付『Q＆A　総務・人事の相談所　賃上げは毎年必要か？　「やるべき」と言い切れる、これだけの理由』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q＆A　総務・人事の相談所　賃上げは毎年必要か？　「やるべき」と言い切れる、これだけの理由』が・・・続きを見る

2022.03.07

ITmediaビジネスオンライン2022年3月7日付『統計を読む　氷河期世代という物語　「非正社員が多い」は幻想か？』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『統計を読む　氷河期世代という物語　「非正社員が多い」は幻想か』が掲載されました。  ・・・続きを見る

2022.03.07

企業実務サポートクラブ　『専門家コラムProfessional Eye＿中小企業の人材確保を実現する”アフターコロナ”の人事・賃金制度』＿『大切な社員を辞めさせない賃金、評価、教育訓練』

『企業実務サポートクラブ』様の『専門家コラムProfessional Eye』に、当社代表・神田靖美が執筆した『大切な社員を辞めさせない賃金、評価、教育訓練』が・・・続きを見る

2022.02.20

ITmediaビジネスオンライン2022年2月16日付『Q＆A　総務・人事の相談所　「残業代」を稼ぐため、わざと残業？　社員を納得させる、残業の減らし方』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q＆A　総務・人事の相談所　「残業代」を稼ぐため、わざと残業？　社員を納得させる、残業の減らし・・・続きを見る

2022.01.21

企業実務サポートクラブ　『専門家コラムProfessional Eye＿中小企業の人材確保を実現する”アフターコロナ”の人事・賃金制度』＿『アフターコロナの人材獲得競争に向けて』

『企業実務サポートクラブ』様の『専門家コラムProfessional Eye』に、当社代表・神田靖美が執筆した『アフターコロナの人材獲得競争に向けて』が掲載され・・・続きを見る

2022.01.21

ITmediaビジネスオンライン2022年1月21日付『Q＆A　総務・人事の相談所　業績が苦しくても、ボーナスを絶対に支給すべき理由　どうやって実現？』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q＆A　総務・人事の相談所　業績が苦しくても、ボーナスを絶対に支給すべき理由　どうやって実現？・・・続きを見る

2022.01.07

ITmediaビジネスオンライン2022年1月7日付『Q＆A　総務・人事の相談所　「社員が低い目標ばかり立ててきます」　目標管理のコツ、どうすればいいでしょうか？』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q＆A　総務・人事の相談所　「社員が低い目標ばかり立ててきます」　目標管理のコツ、どうすればい・・・続きを見る

2022.01.02

ITmediaビジネスオンライン2022年1月2日付『なぜ「34万円の壁」を超えられないのか　中小企業のボーナスに潜む経験則』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『なぜ「34万円の壁」を超えられないのか　中小企業のボーナスに潜む経験則』が掲載されました。Ya・・・続きを見る

2021.11.30

ITmediaビジネスオンライン11月29日付『中小企業の冬のボーナスはいくら？　支給相場を予測する』

日本実業出版社様『企業実務』2021年11月号に掲載された、当社代表・神田靖美が執筆した『中小企業の今冬賞与の支給相場を予測する』が、ITmediaビジネスオン・・・続きを見る

2021.11.21

企業実務サポートクラブ　『専門家コラムProfessional Eye＿中小企業の人材確保を実現する”アフターコロナ”の人事・賃金制度』＿『ポストコロナは「ジョブ型雇用時代」になるのか』

『企業実務サポートクラブ』様の『専門家コラムProfessional Eye』に、当社代表・神田靖美が執筆した『ポストコロナは「ジョブ型雇用時代」になるのか』が・・・続きを見る