賃金・人事評価のコンサルティング|リザルト株式会社

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掲載メディア - 2022

2022.05.23

ITmediaビジネスオンライン2022年5月16日付『パフォーマンスが下がった社員 賃金は下げられる? 人間の心理「損失回避」に注意』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『パフォーマンスが下がった社員 賃金は下げられる? 人間の心理「損失回避」に注意』が掲載されまし・・・続きを見る

2022.04.12

ITmediaビジネスオンライン2022年4月12日付『「企業が正社員を非正規に置き換えている」は本当なのか?』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『「企業が正社員を非正規に置き換えている」は本当なのか?』が掲載されました。YAHOO!ニュース・・・続きを見る

2022.03.31

ITmediaビジネスオンライン2022年3月30日付『Q&A 総務・人事の相談所 賃上げは毎年必要か? 「やるべき」と言い切れる、これだけの理由』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所 賃上げは毎年必要か? 「やるべき」と言い切れる、これだけの理由』が・・・続きを見る

2022.03.07

ITmediaビジネスオンライン2022年3月7日付『統計を読む 氷河期世代という物語 「非正社員が多い」は幻想か?』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『統計を読む 氷河期世代という物語 「非正社員が多い」は幻想か』が掲載されました。  ・・・続きを見る

2022.03.07

企業実務サポートクラブ 『専門家コラムProfessional Eye_中小企業の人材確保を実現する”アフターコロナ”の人事・賃金制度』_『大切な社員を辞めさせない賃金、評価、教育訓練』

『企業実務サポートクラブ』様の『専門家コラムProfessional Eye』に、当社代表・神田靖美が執筆した『大切な社員を辞めさせない賃金、評価、教育訓練』が・・・続きを見る

2022.02.20

ITmediaビジネスオンライン2022年2月16日付『Q&A 総務・人事の相談所 「残業代」を稼ぐため、わざと残業? 社員を納得させる、残業の減らし方』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所 「残業代」を稼ぐため、わざと残業? 社員を納得させる、残業の減らし・・・続きを見る

2022.01.21

企業実務サポートクラブ 『専門家コラムProfessional Eye_中小企業の人材確保を実現する”アフターコロナ”の人事・賃金制度』_『アフターコロナの人材獲得競争に向けて』

『企業実務サポートクラブ』様の『専門家コラムProfessional Eye』に、当社代表・神田靖美が執筆した『アフターコロナの人材獲得競争に向けて』が掲載され・・・続きを見る

2022.01.21

ITmediaビジネスオンライン2022年1月21日付『Q&A 総務・人事の相談所 業績が苦しくても、ボーナスを絶対に支給すべき理由 どうやって実現?』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所 業績が苦しくても、ボーナスを絶対に支給すべき理由 どうやって実現?・・・続きを見る

2022.01.07

ITmediaビジネスオンライン2022年1月7日付『Q&A 総務・人事の相談所 「社員が低い目標ばかり立ててきます」 目標管理のコツ、どうすればいいでしょうか?』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所 「社員が低い目標ばかり立ててきます」 目標管理のコツ、どうすればい・・・続きを見る

2022.01.02

ITmediaビジネスオンライン2022年1月2日付『なぜ「34万円の壁」を超えられないのか 中小企業のボーナスに潜む経験則』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『なぜ「34万円の壁」を超えられないのか 中小企業のボーナスに潜む経験則』が掲載されました。Ya・・・続きを見る