賃金・人事評価のコンサルティング|リザルト株式会社

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掲載メディア - 2022

2022.08.31

企業実務サポートクラブ 『専門家コラムProfessional Eye_中小企業の人材確保を実現する”アフターコロナ”の人事・賃金制度』_『日本の賃金は、なぜ4半世紀も上がっていないのか』

『企業実務サポートクラブ』様の『専門家コラムProfessional Eye』に、当社代表・神田靖美が執筆した『日本の賃金は、なぜ4半世紀も上がっていないのか』・・・続きを見る

2022.08.29

ITmediaビジネスオンライン様2022年8月29日付『DX人材の求人に既存社員が「高すぎる!」 反発を防ぐには、どうすればいいのか』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所 「DX人材の求人に既存社員が「高すぎる!」 反発を防ぐには・・・続きを見る

2022.08.03

ITmediaビジネスオンライン様2022年8月3日付『「聞いていた給料より低い!」 手取りかと思ったら、総支給額だった──会社は補填すべき?』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所 「聞いていた給料より低い!」 手取りかと思ったら、総支給額・・・続きを見る

2022.06.30

ITmediaビジネスオンライン様2022年6月29日付『Q&A 総務・人事の相談所「賞与をもらったらすぐ辞める」つもりの社員 支給額を減らしてもOK? 』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所「賞与をもらったらすぐ辞める」つもりの社員 支給額を減らして・・・続きを見る

2022.06.17

ITmediaビジネスオンライン様2022年6月16日付『毎年「賃上げ」なのにいつまでたっても日本企業が低賃金なワケ』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『毎年「賃上げ」なのにいつまでたっても日本企業が低賃金なワケ』が掲載されました。   ・・・続きを見る

2022.05.23

ITmediaビジネスオンライン2022年5月16日付『パフォーマンスが下がった社員 賃金は下げられる? 人間の心理「損失回避」に注意』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『パフォーマンスが下がった社員 賃金は下げられる? 人間の心理「損失回避」に注意』が掲載されまし・・・続きを見る

2022.04.12

ITmediaビジネスオンライン2022年4月12日付『「企業が正社員を非正規に置き換えている」は本当なのか?』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『「企業が正社員を非正規に置き換えている」は本当なのか?』が掲載されました。YAHOO!ニュース・・・続きを見る

2022.03.31

ITmediaビジネスオンライン2022年3月30日付『Q&A 総務・人事の相談所 賃上げは毎年必要か? 「やるべき」と言い切れる、これだけの理由』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『Q&A 総務・人事の相談所 賃上げは毎年必要か? 「やるべき」と言い切れる、これだけの理由』が・・・続きを見る

2022.03.07

ITmediaビジネスオンライン2022年3月7日付『統計を読む 氷河期世代という物語 「非正社員が多い」は幻想か?』

ITmediaビジネスオンライン様に当社代表・神田靖美が執筆した『統計を読む 氷河期世代という物語 「非正社員が多い」は幻想か』が掲載されました。  ・・・続きを見る

2022.03.07

企業実務サポートクラブ 『専門家コラムProfessional Eye_中小企業の人材確保を実現する”アフターコロナ”の人事・賃金制度』_『大切な社員を辞めさせない賃金、評価、教育訓練』

『企業実務サポートクラブ』様の『専門家コラムProfessional Eye』に、当社代表・神田靖美が執筆した『大切な社員を辞めさせない賃金、評価、教育訓練』が・・・続きを見る