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株式会社ワイズマン様が運営する介護情報サイト『ケアリポ』に、

弊社代表・神田靖美によるコラム『基礎から解説！人事評価制度　第8回』が掲載されました。

今回のテーマは、

『企業はどんな目標を持つべきか』

です。

全社目標は目標管理の出発点であり、売上や利益だけでなく、バランスト・スコアカードの4視点（財務・顧客・業務プロセス・学習と成長）で数値化して設定することが重要です。

加えて、新しい目標や長期目標も織り交ぜ、マンネリ化や短期偏重を防ぎます。

全社目標は16～25個程度が目安で、KPIを活用しつつ、会社の成長と存続を見据えて体系的に立てることが求められます。

 

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