ご相談

下記に当てはまらなくても、内容が整理されていなくても問題ありません。

• 現在の賃金は、明確な基準がなく決まっており、経営者自身も、このままで社員が安心して長く働けるのか不安を感じている。
• 賃金制度を整えたいと考えているが、専門的な知識がなく、希望をうまく言葉にできる自信がない。そのような状態でも相談できるのか。
• 社員数が増えてきたため、これまでのやり方では限界を感じているが、どこから手を付ければよいか分からない。
• 給与の決め方が担当者や時期によってばらついており、説明を求められても、うまく説明できない。

これらは、これまでに多くいただいてきたご相談の一例です。同じ状況でなくても、考え途中の内容でも構いません。