弥生株式会社『弥報Online』＿労働生産性を上げる評価方法「目標管理」の上手な使い方【中小経営者の疑問に答える　はじめての人事評価】

『弥生給与』『弥生会計』などの業務ソフトでおなじみの、弥生株式会社様が配信するビジネス情報メディア『弥報Online』（やっほーおんらいん）に、弊社代表の神田靖美が書いた記事が掲されました。中小企業の経営者様向けに、人事評価の初歩的な知識をご紹介しています。

1. １「目標管理を活用するための7つの条件」
   ２「目標管理は「難易度×達成率×ウエート」の合計点で評価する」

1. ３「目標管理の効果をさらに高める6つのテクニック」

1. ４「プロセスを評価するよりも、結果を評価するほうが手軽」