弥生株式会社『弥報Online』_『最も手軽な評価方法「図式評定尺度法」で人件費の最適配分を!中小経営者の疑問に答える「はじめての人事評価」』
2020.04.13
弥生株式会社『弥報Online』
2020年4月13日
最も手軽な評価方法「図式評定尺度法」で人件費の最適配分を!中小経営者の疑問に答える「はじめての人事評価」
『弥生給与』『弥生会計』などの業務ソフトでおなじみの、弥生株式会社が配信するビジネス情報メディア『弥報Online』(やっほーおんらいん)に、弊社代表の神田靖美が書いた記事が掲されました。中小企業の経営者様向けに、人事評価の初歩的な知識をご紹介しています。
内容
- 1.「図式評定尺度法」はあらゆる人事評価方法の中で最も手軽
- 2.「評価基準」作りでは、8つの視点を踏まえることが重要
- 3. 評価は必ず複数で。評価者は事前の研修でエラーを学ぼう
- 4. 人件費の最適化を図れる、「図式評定尺度法」導入のススメ
ぜひご一読ください!