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弥生株式会社『弥報Online』_『最も手軽な評価方法「図式評定尺度法」で人件費の最適配分を!中小経営者の疑問に答える「はじめての人事評価」』

2020.04.13

弥生株式会社『弥報Online』

2020年4月13日

最も手軽な評価方法「図式評定尺度法」で人件費の最適配分を!中小経営者の疑問に答える「はじめての人事評価」

『弥生給与』『弥生会計』などの業務ソフトでおなじみの、弥生株式会社が配信するビジネス情報メディア『弥報Online』(やっほーおんらいん)に、弊社代表の神田靖美が書いた記事が掲されました。中小企業の経営者様向けに、人事評価の初歩的な知識をご紹介しています。

 
内容
    1.「図式評定尺度法」はあらゆる人事評価方法の中で最も手軽
    2.「評価基準」作りでは、8つの視点を踏まえることが重要
    3.  評価は必ず複数で。評価者は事前の研修でエラーを学ぼう
    4.  人件費の最適化を図れる、「図式評定尺度法」導入のススメ
 
ぜひご一読ください!
 

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